ในการทำงานไม่ว่าจะเป็นงานที่ได้ค่าตอบแทนหรือไม่ได้ค่าตอบแทน งานบ้าน งานโรงเรียน งานที่ทำงาน พวกเราทั้งหลายมีวิธีการทำงานต่าง ๆ กันแต่มีเพียงไม่กี่คนที่สามารถพัฒนาทักษะวิธีการทำงานจากการทำงานตามความสามารถโดยธรรมชาติ ให้เป็นการทำงานที่ง่ายขึ้น ประสิทธิภาพสูงขึ้น
มีนักจิตวิทยา คือ Jane Sherrod Singer ได้สร้างแบบทดสอบโดยอาศัยข้อมูลจากการวิจัย ซึ่งจะช่วยให้คุณประเมินนิสัย ทัศนคติ และประสิทธิภาพในการทำงานของตัวคุณเอง ดังนี้
1. คุณหยุดงาน
ก. เพียงเฉพาะในกรณีฉุกเฉินหรือจำเป็นเท่านั้น
ข. โดยเฉลี่ยปีละ 5-7 วัน
ค. โดยเฉลี่ย 2-3 เดือนต่อปี

2. เมื่อเปรียบเทียบภารกิจของคุณกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นในการทำงานชนิดเดียวกัน
ก. คุณจะสร้างสรรค์ผลงานที่น่าพึ่งพอใจมาก
ข. คุณจะทำงานล้าหลังเขา
ค. คุณจะทำงานมากกว่าคนอื่น

3. ถ้าเพื่อนร่วมงานเขาล้มเหลวในการทำตามที่กำหนด
ก. คุณยินดีที่จะรับผิดชอบงานนั้นแทน
ข. รู้สึกว่าเขาเป็นคนโชคร้ายจัง
ค. จะทำแทน ถ้ามีคนบอกให้ทำ

4. เมื่อคุณทำงาน
ก. ไม่ค่อยจะเกิดอุปสรรคปัญหาบ่อยนัก
ข. เกือบจะทุกครั้งที่ท่านต้องมีปัญหา
ค. มักจะมีอุปสรรคปัญหามากกว่าคนอื่น

5. สัมพันธภาพในหมู่เพื่อนร่วมงาน
ก. คุณสามารถเข้ากับทุกคนได้เป็นอย่างดี
ข. มักจะมีข้อโต้เถียงกันอยู่เสมอ
ค. คุณมักจะโกรธผู้อื่นไม่คนก็หลายคน

6. เมื่อคุณถูกวิพากษ์วิจารณ์
ก. คุณยอมรับโดยดีและพยายามปรับปรุง
ข. พยายามป้องกันตนเองทุกวิถีทาง
ค. มักจะโกรธคนอื่นหรือสภาพแวดล้อม เงื่อนไขต่างๆที่นอกเหนือการควบคุม

7. เมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน
ก. คุณจะคอยให้คนอื่นเข้ามาช่วย
ข. พยายามเข้าใจสถานการณ์นั้นด้วยตัวคุณเอง
ค. ทำตัวเป็นผู้นำและหาทางให้คนอื่นเข้ามาช่วย

8. หลังจากคุณทำงานเสร็จสิ้นลงและงานนั้นนอกเหนือหน้าที่
ก. คุณคาดหวังที่จะได้รับคำยกย่องชมเชย การเลื่อนขั้นตำแหน่ง หรือของขวัญรางวัล
ข. คุณจะพอใจอยู่ในใจ
ค. รู้สึกลิงโลดดีใจ

9. เมื่อคุณมองเห็นหนทางที่จะสามารถปรับปรุงการทำงานได้
ก. คุณจะเก็บความคิดนั้นไว้คนเดียว
ข. จัดการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานนั้นด้วยตัวเอง
ค. บอกความคิดของตัวเองนี้ให้แก่เพื่อนร่วมงาน

10. เมื่อคุณถูกของร้องให้ทำงานเร่งด่วน
ก. คุณจะร่วมมือในการทำงานนั้น
ข. คุณจะทำงานไปตามปกติ
ค. คุณจะทำไปอย่างช้าๆ เพื่อหลีกเลี่ยงความสับสนหรือการเก็บกด

11. เมื่อมีเวลาที่คุณต้องไปทำงาน
ก. คุณมักจะไปสาย
ข. คุณจะไปถึงตามเวลานัด
ค. คุณจะไปก่อนเพื่อจะได้เริ่มงานก่อน

12. ขณะที่คุณทำงาน
ก. คุณรู้สึกน่ารำคาญกับความผิดพลาดเล็ก ๆ น้อย ๆ จำนวนมาก
ข. บางครั้งคุณจะทำผิดพลาดในเรื่องใหญ่
ค. บางครั้งคุณต้องกลับไปทำใหม่

13. ในชั่วโมงทำงาน
ก. คุณมักจะพักดื่มกาแฟ น้ำ หรือเข้าห้องน้ำบ่อย ๆ
ข. คุณต้องพักผ่อนด้วยการพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น หรือโทรศัพท์
ค. คุณเร่งทำงานแข่งกับเวลา

14. เมื่อมีการถกเถียงปัญหากันในเรื่องงาน
ก. ส่วนใหญ่คุณจะแสดงออกอย่างสบาย ๆ
ข. คุณจะรู้สึกว่าเป็นการยากลำบากเหลือเกิน
ค. คุณไม่สนใจและไม่มีความคิดเห็นใดๆทั้งสิ้น

15. เมื่องานเสร็จลง
ก. คุณจะทบทวนอีก
ข. ประเมินดูความสำเร็จและวางแผนขั้นต่อไป
ค. คุณคิดว่าไม่น่าเลยที่ต้องมาทำงานนี้

16. ขณะที่คุณคิดถึงงานของคุณ
ก. คุณรู้สึกว่างานของคุณมีเรื่องน่าตื่นเต้น
ข. คิดว่างานที่ทำอยู่แสนจะน่าเบื่อจำเจ
ค. บางครั้งมักจะมีเรื่องขำ ๆ ในงานเหมือนกัน

17. คุณจะสนุกกับ
ก. การอ่าน การพูดคุยถึงสิ่งต่างๆที่เกี่ยวกับงานของคุณ
ข. การทำอะไรก็ได้ที่ทำให้คุณหลุดพ้นจากงาน
ค. กิจกรรมที่เกี่ยวกับงานและไม่เกี่ยวผสมกัน

18. คุณรู้สึกว่างานที่คุณทำนั้น
ก. สำคัญเท่าคุณและคนอื่น
ข. งานนั้นไม่มีเป้าหมาย
ค. กระตุ้นสมองและท้าทาย

19. ขณะที่คุณทำงานในใจของคุณ
ก. คิดแต่เรื่องงานนั้นพุ่งความสนใจทั้งหมดไปที่งานนั้น
ข. บางครั้งก็ใจลอยไป
ค. อยากจะนั่งคิดฝันหลายเรื่องอันที่น่าสนใจกว่า

20. การทำงานของคุณแสดงออกให้เห็นถึงนิสัยการทำงานของคุณ
ก. ไส้เดือน
ข. งู
ค. หอยทาก

1. (ก. 6 ข. 4 ค. 2)    2. (ก. 4 ข. 2 ค. 6)  3. (ก. 6 ข. 2 ค. 4)
4. (ก. 6 ข. 4 ค. 2)  5. (ก. 6 ข. 4 ค. 2)  6. (ก. 6 ข. 4 ค. 2)
7. (ก. 2 ข. 4 ค. 6)  8. (ก. 4 ข. 6 ค. 2) 9. (ก. 2 ข. 4 ค. 6)
10. (ก. 6 ข. 4 ค. 2) 11. (ก. 2 ข. 4 ค. 6) 12. (ก. 2 ข. 4 ค. 6)
13. (ก. 4 ข. 2 ค. 6) 14. (ก. 6 ข. 2 ค. 4) 15. (ก. 4 ข. 6 ค. 2)
16. (ก. 6 ข. 2 ค. 4) 17. (ก. 4 ข. 2 ค. 6) 18. (ก. 4 ข. 2 ค. 6)
19. (ก. 6 ข. 4 ค. 2) 20. (ก. 6 ข. 2 ค. 4)

100-120
ขอแสดงความยินดีด้วย คุณมีนิสัยการทำงานที่ดี คุณประสบความสำเร็จในความพยายามของคุณ ไม่ว่าจะเรื่องอะไรก็ตาม คุณเป็นคนมีความรับผิดชอบจริง และชอบช่วยเหลือคนอื่นในเรื่องวิธีทำงาน อย่าทำงานแทนคนอื่น แต่ควรแสดงวิธีการทำให้เขาดู นิสัยการทำงานที่ดีทำให้การทำทุกสิ่งทุกอย่างง่ายไปหมด
80-98
คุณมีทัศนคติหรือนิสัยการทำงานที่ใช้ได้ แต่ก็มีบางสิ่งที่คุณยังไม่สามารถปรับปรุงได้ พวกเราบางคนทำงานดีกว่า และมีประสิทธิภาพสูงกว่าในเรื่องหนึ่งมากกว่าคนอื่น แต่คุณสามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญ หรือมีประสิทธิภาพสูงได้ ถ้าคุณพยายามมากขึ้น
58-78
บางคนกินเพื่ออยู่ขณะที่คนอื่นอยู่เพื่อกิน เช่นเดียวกันในการทำงาน บางคนสามรถทำงานเพื่ออยู่ หรืออยู่เพื่อความพอใจในงาน คุณต้องมีความสำนึกในเรื่องของความพอใจในแต่ละชั่วโมงทำงาน คือ นิสัยการทำงานถูกกำหนดด้วยความสามารถ ทิศทางของนิสัยการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
40-56
คุณต้องการความช่วยเหลือและช่วยตัวเอง คุณมีนิสัยที่ไม่ดี บางทีคุณต้องยกเลิกในหลาย ๆ สิ่งที่กำลังทำอยู่ และแก้ไขขั้นตอนในการทำงานเสียใหม่ นิสัยและทัศนคติเป็นเสมือนคนรับใช้ที่ดีหรือไม่ก็เป็นนายที่เลว อยู่ที่ตัวคุณเอง จำไว้
ที่มา : http://www.one-stophr.com